Pada hari Senin, 26 November 2024, suasana di halaman Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas terasa penuh semangat. Dalam upaya meningkatkan motivasi kerja dan kedisiplinan, dilakukan penyerahan penghargaan (reward) kepada staf Bidang Kesehatan Masyarakat yang konsisten mengikuti apel pagi dan sore.
Acara ini merupakan salah satu bentuk implementasi nilai BerAKHLAK (Berorientasi pada Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) di lingkungan kerja Dinas Kesehatan. Reward tersebut diberikan kepada tiga staf yang dinilai telah menunjukkan kedisiplinan dan loyalitas, yaitu:
- Bapak Denny – anggota Tim Promosi Kesehatan.
- Ibu Tati – anggota Tim Kesehatan Lingkungan (Kesling).
- Ibu Noorhaili – anggota Tim Kesehatan Keluarga (Kesga).
Dalam penyerahan tersebut, suasana kebersamaan dan penghargaan sangat terasa. Hadiah diserahkan langsung oleh pimpinan sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi mereka. Reward ini diharapkan menjadi pemicu semangat bagi seluruh staf untuk terus bekerja dengan penuh tanggung jawab dan profesionalisme.
Implementasi Nilai BerAKHLAK dalam Kehidupan Kerja
Langkah seperti ini menjadi contoh nyata penerapan nilai BerAKHLAK dalam lingkungan pemerintahan, khususnya pada aspek “Berorientasi pada Pelayanan” dan “Harmonis.” Penghargaan kepada individu yang menunjukkan perilaku positif diharapkan menciptakan suasana kerja yang lebih sehat, harmonis, dan produktif.
Saran untuk Pengembangan
Untuk memastikan keberlanjutan dari program ini, berikut beberapa saran yang dapat dipertimbangkan:
- Publikasi Program Reward: Dokumentasi dan publikasi acara penghargaan di media sosial resmi Dinas Kesehatan akan memberikan inspirasi bagi instansi lain.
- Kategori Reward Beragam: Menambah kategori penghargaan seperti inovasi kerja, pelayanan prima, atau ide kreatif dapat memotivasi lebih banyak staf.
- Feedback dan Evaluasi: Melibatkan staf untuk memberikan masukan mengenai mekanisme penghargaan agar program ini lebih inklusif dan efektif.
- Pelibatan Stakeholder: Mengintegrasikan program penghargaan dengan pihak eksternal, seperti sponsor dari sektor swasta, dapat meningkatkan nilai reward.
Program penghargaan seperti ini bukan hanya sekedar memberikan apresiasi, tetapi juga membangun budaya kerja yang positif dan mendukung terciptanya lingkungan kerja yang adaptif serta kolaboratif. Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas telah memberikan teladan baik yang patut diapresiasi.